Zakoni i propisi
- GRADITELJSTVO
- Zakon o prostornom uređenju i gradnji (pročišćeni tekst)
- Zakon o arhitektonskim i inžinjerskim poslovima i djelatnostima u prostornom uređenju i gradnji (NN 152/08)
- Pravilnik o suglasnosti za započinjanje obavljanja djelatnosti građenja (NN 43/09)
- Zakon o poslovima i djelatnostima prostornog uređenja i gradnje(2015)
- Zakon o gradnji
- PRIJEVOZ
- Zakon o prijevozu u cestovnom prometu (pročišćeni tekst)
- Promjene zakona o prijevozu u cestovnom prometu (124/09)
- Pravilnik o posebnim uvjetima za parkiranje (NN 104/05)
- Pravilnik o raspodjeli dozvola za međunarodni prijevoz (NN 120/05)
- Promjene pravilnika o raspodjeli dozvola za međunarodni promet (NN 102/07)
Izdvojene novosti
Napravite standardizaciju poslovnim slučajem
“Podizanje svijesti o prednostima standarda i isticanje koristi za poduzeća je od ključne važnosti”, naglasila je glavna tajnica Willems na konferenciji SBS-a “Poticanje uključivosti u standardizaciji: kako ojačati nacionalno sudjelovanje?” održanoj 5. lipnja u Bruxellesu. Istaknula je važnu ulogu udruga MSP-ova kada je riječ o podizanju svijesti i motiviranju poduzetnika za uključivanje u standardizaciju. “Važno je da poduzeća i udruge shvate prednosti standarda, posebno u kontekstu Europskog jedinstvenog tržišta i globalne ekonomije”, nastavila je gospođa Willems.
Willems je objasnila da udruge MSPova mogu pružiti prilagođeni pristup tvrtkama koje često nemaju vremena ni resursa tražiti informacije same. Da bi to postigli, stručnjaci u udrugama moraju imati osnovno razumijevanje standardizacije i njezinih prednosti kako bi mogli usmjeravati poduzeća. Udruge MSP-ova trebaju prevoditi teme koje su previše složene za pojedinačno poduzeće i učiniti ih razumljivima.
Rad udruga MSP-ova kao multiplikatora započinje od nacionalnih i sektorskih udruga te njihovog ulaganja u znanje, informacije i obuku kako bi uključili više MSP-ova u standardizaciju. To je temelj za angažman MSP-ova u europskoj i međunarodnoj standardizaciji. Stoga je izgradnja kapaciteta u vezi sa standardizacijom ključna točka.
Tijekom rasprave spomenute su brojne prepreke za veće sudjelovanje dionika, poput nedostatka informacija o nacionalnim tijelima za standarde (NSB) i njihovom radu, nedostatka financijskih i ljudskih resursa, vremenski zahtjevnog procesa razvijanja standarda, naknada za sudjelovanje u tehničkim odborima i nedostatka jezičnih vještina. Kao rezultat online ankete tijekom događanja među sudionicima, financiranje i obrazovanje/podizanje svijesti navedene su kao glavne prepreke.
Drugi panel raspravljao je o učinkovitom i uravnoteženom sudjelovanju dionika u procesu standardizacije, u tehničkim odborima kao i na razini upravljanja NSB-ovima. Predstavnici država članica, NSB-ova i dionika predstavili su mjere koje su uspostavljene kako bi se poboljšalo sudjelovanje različitih dionika i prevladale spomenute prepreke.
Treći panel konferencije predstavio je konkretne primjere dobre prakse iz država članica i raspravljao o aktivnostima NSB-ova poput Memoranduma o razumijevanju s poslovnim udrugama o suradnji, ponudi prilagođenih obuka za tvrtke i studente, financijskih poticaja/popusta, povlaštenog pristupa standardima ili posebne web stranice za MSP-ove.
Njemački NSB ‘DIN’ nudi besplatan alat pod nazivom ‘DIN standardization monitor’ na engleskom jeziku za praćenje rada na standardizaciji u određenom području. U nekim državama članicama nudi se financijska podrška, na primjer, u Francuskoj postoje porezni krediti za naknade zaposlenicima uključenim u standardizaciju ili u Njemačkoj MSP-ovi mogu aplicirati za do 70% financiranja svog angažmana u aktivnostima standardizacije.
Sudionici su naglasili da je to zajednički napor dionika, NSB-ova i država članica za promicanje standardizacije i da je potrebna bliska suradnja i kontakt na svim razinama.
Rad SBS-a, u suradnji s SMEunitedom, na uključivosti proveden je kao radna struja u okviru Visokog foruma o standardizaciji čiji je SMEunited član.
Foto: SMEUnited
Pročitajte više » | Napisano 25.06.2024.
Obavijest o besplatnim edukacijama Agencije za zaštitu osobnih podataka i web alatu Olivia.
Obavještavamo da Agencija za zaštitu osobnih podataka od rujna 2022. provodi EU projekt ARC2 s ciljem pružanja potpore prvenstveno obrtnicima, mikro, malim i srednjim poduzetnicima prilikom usklađivanja s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR).
Iako je projekt prvenstveno namijenjen ovoj ciljanoj skupini, aktivnosti koje se provode u ARC2 projektu i web alat Olivia mogu biti korisni svim organizacijama koje obrađuju osobne podatke, odnosno svim voditeljima i izvršiteljima obrade iz privatnog i javnog sektora.
Glavni rezultat ovog projekta je web alat Olivia koji sadrži 15 GDPR tečaja, teorijske i praktične module koji vam mogu pomoći u razumijevanju vaših obveza iz GDPR-a te u izradi osnovnih akata kojima ćete moći dokazati da ste usklađeni s GDPR-om.
Olivia je ujedno i izvrstan alat za podizanje razine svijesti o zaštiti osobnih podataka unutar organizacije jer sadrži testove znanja, putem kojih zaposlenici mogu testirati svoje znanje i ukoliko imaju najmanje 80% točnih odgovora Olivia generira potvrdu o uspješno položenom modulu. Podsjećamo da je jedna od najvažnijih organizacijskih mjera za zaštitu osobnih podataka upravo redovito educiranje zaposlenika i podizanje svijesti o zaštiti osobnih podataka.
Pozivamo vas sve da se registrirate i isprobate sadržaje koje nudi web alat Olivia: https://olivia-gdpr-arc.eu/hr
Napominjemo da je Olivia još uvijek u izradi te će u potpunosti biti funkcionalna krajem kolovoza, kad i završava projekt ARC2.
Kako bismo vam olakšali razumijevanje pojedinih obveza iz GDPR-a, uz web alat Olivia, organiziramo za vas i 13 tematskih webinara u trajanju sat vremena tijekom kojih ćete moći postavljati svoja pitanja vezano za temu webinara, a predavač će na konkretnom primjeru iz prakse objašnjavati kako primjerice izraditi politiku privatnosti/izjavu o obradi osobnih podataka koja sadrži sve potrebne elemente iz članaka 12.-14. Opće uredbe o zaštiti podataka te na jasan i transparetan način informira ispitanika kako, zašto i u koje svrhe se obrađuju njegovi osobni podaci.
Raspored webinara za razdoblje lipanj-listopad i poveznice za registraciju:
"Kako zaposlenicima objasniti zašto je važna zaštita osobnih podataka”, 27.6.2024., link za registraciju.
“Politika privatnosti”, 1.7.2024., link za registraciju.
“Evidencije aktivnosti obrade”, 3.7.2024., link za registraciju.
“Pravne osnove za obradu osobnih podataka”, 5.7.2024., link za registraciju.
“Prava ispitanika”, 10.7.2024., link za registraciju.
“Načela obrade osobnih podataka”, 22.8.2024., link za registraciju.
"Organizacijske i tehničke mjere za zaštitu osobnih podataka", 26.8.2024., link za registraciju.
"Odnos između voditelja i izvršitelja obrade", 28.8.2024., link za registraciju.
“Službenik za zaštitu podataka”, 10.9.2024., link za registraciju.
"Obrada osobnih podataka putem kolačića", 16.9.2024., link za registraciju.
"Obrada osobnih podataka putem videonadzora", 24.9.2024., link za registraciju.
“Povrede osobnih podataka”, 30.9.2024., link za registraciju.
“Transferi osobnih podataka u treće zemlje”, 2.10.2024., link za registraciju.
Popis edukacija možete pronaći i na web stranici projekta ARC2.
Za sve dodatne informacije vezano za AZOP edukativne aktivnosti i web alat Olivia slobodno uputite upit na e-mail adresu: iva.kratzl@azop.hr.
Foto: freepik.com
Pročitajte više » | Napisano 24.06.2024.
Natječaj za Voditelja službe za financijsko-računovodstvene poslove
Hrvatska obrtnička komora, samostalna stručno poslovna organizacija obrtnika u funkciji promicanja, usklađivanja i zastupanja zajedničkih interesa obrtništva, objavljuje natječaj za radno mjesto:
Voditelj Službe za financijsko-računovodstvene poslove (m/ž), 1 izvršitelj/ica s mjestom rada na lokaciji Zagreb, rad na neodređeno, s probnim radom od 6 (šest) mjeseci
POSLOVNE AKTIVNOSTI
organizacija rada Službe za financijsko-računovodstvene poslove
izrada i/ili kontrola mjesečnog PDV obračuna
izrada tromjesečnih izvještaja za potrebe rada Nadzornog odbora
izrada polugodišnjeg i godišnjeg obračuna sukladno zakonskim propisima
izrada Financijskog plana te predstavljanje istog tijelima HOK-a (Odbor za financije, Predsjedništvo, Upravni odbor, Skupština)
izrada Izmjena i dopuna Financijskog plana te predstavljanje istog tijelima HOK-a (Odbor za financije, Nadzorni odbor, Predsjedništvo, Upravni odbor, Skupština)
usklađivanje sa stanjima Porezne uprave, za HOK i za komorski doprinos
predlaganje i izrada dokumenata kojima se olakšava poslovanje JKS-a (šprance za financijska izvješća, vodič za rad članova Nadzornog odbora i sl.)
sudjelovanje u radu nacionalnih vijeća, radnih grupa i tijela u koje ga imenuju tijela HOK-a
suradnja sa odabranim revizorom (dostava tražene dokumentacije te obrazloženja provedenih knjiženja)
suradnja sa poreznim nadzorom
priprema i organizacija edukacija, savjetovanja, seminara i tečajeva u svrhu stručnog usavršavanja zaposlenika, radnih tijela u JKS-u, članova HOK-a.
Minimalni uvjeti:
diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski studij ili specijalistički diplomski stručni studij (VSS) – 3 g. radnog iskustva ili preddiplomski sveučilišni studij ili trogodišnji stručni studij (VŠS) – 8 g. radnog iskustvaaktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
aktivno znanje rada na PC-u
poznavanje odgovarajućih propisa
izražena sposobnost samostalnog i konstruktivnog iznalaženja rješenja
sposobnost učinkovite i jasne komunikacije
iskustvo u računovodstvu neprofitnih organizacija
iskustvo u praćenju projekata
aktivno znanje rada na računalu
Obavezne kompetencije:
odgovornost, samostalnost i proaktivnost u radu
informatička pismenost
izražene organizacijske vještine
izražene vještine koordiniranja i vođenja srednje velikog tima
otvorenost i društvenost
spremnost na timski rad
spremnost na kontinuiranu edukaciju i usavršavanje
Prednost:
radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
iskustvo rada na složenijim projektima
VSS - ekonomskog smjera
Prijave za natječaj s molbom, životopisom, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radnopravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja ovog natječaja, šalju se
Adresa elektroničke pošte na koju se šalju ponude:
hok@hok.hr
Rok za dostavu ponude:
30.06.2024.
Uvažit će se prijave zaprimljene najkasnije 30.06.2024. godine.
Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama.
Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak.
Kandidati u životopisu moraju navesti puni naziv radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na navedenim radnim mjestima.
Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene ponude neće biti razmatrane.
O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na telefon/mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u molbi.
Pročitajte više » | Napisano 20.06.2024.
Natječaj za Voditelja Odjela za organizaciju rada cehova HOK-a
Hrvatska obrtnička komora, samostalna stručno poslovna organizacija obrtnika u funkciji promicanja, usklađivanja i zastupanja zajedničkih interesa obrtništva, objavljuje natječaj za radno mjesto:
Voditelj Odjela za organizaciju rada cehova (m/ž), 1 izvršitelj/ica s mjestom rada na lokaciji Zagreb, rad na neodređeno s probnim radom od 6 (šest) mjeseci
POSLOVNE AKTIVNOSTI
organiziranje i koordiniranje rada Odjela
iniciranje izrade i pripreme izmjena propisa iz područja djelokruga rada Odjela
organiziranje i provedba sjednica cehova, sekcija i odbora HOK-a
pružanje stručne pomoći i savjeta iz djelokruga rada Odjela,
suradnja sa stručnim institucijama, tijelima državne uprave iz područja djelokruga rada odjela, kao i stručnim institucijama i komorama u zemlji i inozemstvu, u dogovoru s Komorskim uredom,
uspostavljanje kontakata s tijelima EU, međunarodnim i EU poslovnim i savjetodavnim organizacijama,
sudjelovanje u provedbi domaćih i međunarodnih projekata u vezi sa cehovskim radom,
zastupanje zajedničkih interesa obrtnika pred državnim tijelima u oblikovanju gospodarskog sustava,
praćenje gospodarskih prilika, analiziranje stanja u gospodarstvu s naglaskom na obrtništvo,
priprema analiza i izvješća o gospodarstvu u zemlji i inozemstvu,
sudjelovanje u predlaganju mjera ekonomske politike i oblikovanju gospodarskog sustava Republike Hrvatske.
Minimalni uvjeti:
diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski studij ili specijalistički diplomski stručni studij (VSS) – 5 g. radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
aktivno znanje rada na PC-u
Obavezne kompetencije:
odgovornost, samostalnost i proaktivnost u radu
informatička pismenost
izražene organizacijske vještine
izražene vještine koordiniranja i vođenja srednje velikog tima
izražene komunikacijske vještine
otvorenost i društvenost
spremnost na timski rad
spremnost na kontinuiranu edukaciju i usavršavanje
Prednost:
iskustvo rada na složenijim projektima
VSS - ekonomskog ili pravnog smjera
iskustvo vođenja tima do 10 ljudi
Prijave za natječaj s molbom, životopisom, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radnopravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja ovog natječaja, šalju se
Prijave za natječaj s molbom, životopisom, preslikom diplome o završenom obrazovanju te elektroničkim zapisom o radnopravnom statusu izdanim za vrijeme trajanja ovog natječaja, šalju se
ADRESA ELEKTRONIČKE POŠTE NA KOJU SE ŠALJU PONUDE:
hok@hok.hr
ROK ZA DOSTAVU PONUDE:
29.06.2024.
Uvažit će se prijave zaprimljene elektroničkom pristigle najkasnije dana 29.06.2024. s naslovom elektroničke poruke:
Ponuda za radno mjesto Voditelj Odjela za organizaciju rada cehova
Kandidati u svojoj prijavi mogu priložiti i druge dokumente za koje smatraju da su relevantni za natječaj, a potvrđuju kompetentnost u nekom od područja navedenih u minimalnim uvjetima ili obaveznim kompetencijama.
Kandidati moraju zadovoljavati minimalne uvjete radnog mjesta te posjedovati znanja, vještine i sposobnosti navedene u obaveznim kompetencijama kako bi zadovoljili uvjete natječaja, odnosno bili razmatrani kao kandidati za selekcijski postupak.
Kandidati u životopisu moraju navesti puni naziv radnih mjesta na kojima su radili te sažeti opis poslova, aktivnosti i radnih zadataka na navedenim radnim mjestima.
Nepotpune (bez dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta) i nepravovremene ponude neće biti razmatrane.
O svim relevantnim informacijama vezanim uz natječaj kandidati će biti obaviješteni na telefon/mobitel ili e-mail adresu koju su naveli u molbi.
Pročitajte više » | Napisano 19.06.2024.
Oblikovanje inovativne i poduzetničke Europe
“Prekomjerna regulacija ili pretjerani paternalizam su čimbenici koji obeshrabruju eksperimentiranje i inovacije – drugim riječima, poduzetništvo. Konkretno, činjenica da se u Europi propisi i obveze izvješćivanja nameću s idejom da su sva poduzeća velika i da su njihovi resursi neograničeni guši aktivnosti i konkurentnost”, izjavio je predsjednik SMEuniteda Petri Salminen na Economist European Business Summitu.
“SMEunited predstavlja poduzetnike iz cijele Europe. One koji riskiraju pokretanje i vođenje poduzeća u turbulentnim vremenima. Europsko gospodarstvo uglavnom pokreću MSP-ovi. Kreatori politika pri svakoj prilici naglašavaju da su MSP-ovi "kralježnica gospodarstva". Međutim, ne vidimo da se specifičnosti naših MSP-ova uzimaju u obzir u zakonodavstvu i kreiranju politika”, nastavio je predsjednik Salminen.
Osvrćući se na gospodarsku situaciju, predsjednik Salminen se pozvao na najnoviji ekonomski Barometar za MSP-ove: “MSP-ovi u Europi su u recesiji. Sve krize proteklih godina i visoke kamatne stope teško su pogodile potrošače i poduzeća. Nesigurnost u vezi s budućnošću, sigurnost i razine troškova razumljivo utječu na poslovne uvjete i spremnost za ulaganja”.
Akutne krize posljednjih godina imale su ozbiljan utjecaj, ali Europa se suočava s novim izazovom u širem smislu. Europa je izgrađena na temeljima zajedničkih dogovora, pravila i načela. To je također dobro za poduzetnike. U nekom trenutku, EU je skrenula na put prekomjerne regulacije koja više ne stvara prilike nego sprječava djelovanje, inovacije i rast. Zato Europa već dugo gubi konkurentnost u odnosu na konkurentske kontinente.
“Nemojte me krivo shvatiti, također je dobro za poslovanje što imamo snažne i ambiciozne ciljeve, bilo da se radi o zelenoj tranziciji ili poticanju digitalizacije. Moramo održati planet održivim za buduće generacije. Ovo se mora prevesti u snažne obveze svih dionika”, istaknuo je g. Salminen. Nastavio je obrazlaganjem sedam prioriteta za izgradnju inovativne i poduzetničke Europe za europske izbore: “Misli prvo na male – ovaj put zaista, osiguraj kvalificiranu radnu snagu i migraciju, osiguraj da MSP-ovi imaju pristup financiranju, uzmi u obzir MSP-ove pri stvaranju poticaja za ozelenjavanje, razvij jedinstveno tržište i osiguraj stabilno gospodarsko okruženje. I neka svi osiguramo da stvorimo poduzetničko društvo, poštujući raznolikost MSP-ova s obzirom na njihovu veličinu i poslovne modele te pokrivajući cijeli njihov životni ciklus”.
“Tržište od 450 milijuna ljudi i gotovo 25 milijuna poduzeća važna je platforma i prilika za nas europske poduzetnike. Zato želimo graditi Europu koja djeluje kao platforma za prosperitet, sigurnost, inovacije i poduzetništvo koja ispunjava svoj potencijal.
S ovim mislima i koracima možemo osigurati okruženje koje omogućava MSP-ovima doprinos razvoju regija, država i našeg europskog gospodarstva”, zaključio je predsjednik Salminen.
European Business Summit “Kako MSPovi mogu inovirati i konkurirati u nestabilnom gospodarskom okruženju?” održan je 25. svibnja u Ateni, u organizaciji Economist Impact Eventsa u suradnji s Atenkom trgovačkom komorom i Grčkom konfederacijom profesionalaca, obrtnika i trgovaca (GSEVEE).
Izvor: SMEUnited
Pročitajte više » | Napisano 18.06.2024.